Під час конференції «Освіта нової України» презентували результати трансформацій у сфері освіти та подальші кроки до наймасштабнішого в історії оновлення освітньої інфраструктури.
У фокусі конференції «Освіта нової України», що пройшла в Києві, були питання безпеки та оновлення освітньої інфраструктури в Україні, сучасного викладання й конкурентоспроможності української освіти у світі. Також обговорювали синхронізацію дій держави й бізнесу, розвиток профтехосвіти та повоєнне відновлення країни.
Захід зібрав понад 500 учасників: представників уряду, бізнесу, освітянської спільноти, молоді та лідерів думок. Його організаторами виступили Міністерство освіти і науки України під егідою Офісу Президента. Партнер конференції — Група Метінвест.
Експерти зазначили, що в умовах дефіциту кваліфікованих кадрів технічна освіта стає головним чинником для відновлення, модернізації та забезпечення конкурентоспроможності України на світовому ринку.
Керівник департаменту управління якістю освіти та акредитації університету Метінвест Політехніка Костянтин Мойсеєнко долучився до панелі «Зручність та безпека. Як змінилася інфраструктура навчання». Серед учасників дискусії — віцепрем’єр-міністр з відновлення України — міністр розвитку громад та територій України Олексій Кулеба, заступниця голови Офісу президента України Олена Ковальська, перший заступник міністра освіти і науки України Євген Кудрявець, голова Запорізької ОДА Іван Федоров та голова правління Української Асоціації ФінТех та інноваційних компаній Ростислав Дюк.
За словами представника Метінвест Політехніки, в умовах кадрового голоду бізнес усвідомлює, що технічна та STEAM-освіта — основа майбутньої конкурентоспроможності України. А співпраця бізнесу та держави у цій сфері може охоплювати кілька напрямів.
«По-перше, бізнес має активно входити в освітнє середовище — від шкіл до університетів — і допомагати передавати технології та знання, формуючи фахівця, готового до роботи з першого дня», — зазначив Костянтин Мойсеєнко.
По-друге, компанії фінансують прикладну науку, ставлять перед вишами реальні виробничі завдання, залучаючи студентів до їх розв’язання. Метінвест Політехніка вже має вдалі приклади такої взаємодії.
По-третє, сучасний формат освіти передбачає створення навчального простору на самому виробництві — лабораторій, стендів з обладнанням, тренінгів і майстер-класів від практиків. Саме за такою моделлю працює Метінвест Політехніка.
За словами Костянтина Мойсеєнко, Група Метінвест та університет створюють умови, які стимулюють випускників обирати роботу на підприємствах компанії. Зокрема, Метінвест повністю або частково покриває вартість навчання студентів та надає додаткові стипендії до освітнього гранту — така подвійна підтримка є унікальною серед приватних вишів. Для тих, хто вирішує реальні завдання бізнесу, передбачена стипендія генерального директора. Крім того, компанія компенсує витрати на житло для випускників, які починають кар’єру на підприємствах Метінвесту в іншому місті.
«Філософія університету — скоротити шлях від отримання диплома до першого робочого місця», — підсумував Костянтин Мойсеєнко.
У Запоріжжі Група Метінвест представлена підприємствами: Запоріжсталь, Запоріжкокс, Запоріжвогнетрив та Запорізьким ливарно-механічним заводом. Підприємства активно співпрацюють зі студентами Метінвест Політехніки ще на етапі навчання та пропонують гарантоване працевлаштування після завершення навчання, зокрема за бонусною програмою «Перше робоче місце».
Наразі у Метінвест Політехніці триває набір на 19 бакалаврських і 20 магістерських програм, а також 5 напрямів аспірантури. Детальна інформація щодо умов вступу доступна на сайті вишу https://metinvest.university/ або за номерами телефонів +38(095)-070-06-37, +38(067)-760-49-71.
