Українцям розповіли, які ІТ-спеціалісти потрібні у ЗСУ та як отримати роботу

Які ІТ-спеціалісти потрібні у Збройних силах України на тлі повномасштабної війни та як саме можна отримати бажану роботу розповів консультант із рекрутингу та кар’єрного розвитку Роман Кушнарьов.
РБК-Україна (проект Styler) із посиланням на сторінку експерта у соціальній мережі LinkedIn розповідає, яку саме роботу в ЗСУ можуть знайти українські айтішники.

Потреба в яких спеціалістах існує
Роман Кушнарьов розповів, що якийсь час тому робив допис про пошук ІТ-фахівців до новоствореного технологічного підрозділу в ЗСУ (на прохання колеги, яка допомагає українській армії з рекрутингом).
«Тоді йшлося лише про тих, хто вже в армії, бо було важко контролювати процес мобілізації, щоб цивільні, які хотіли б долучитися, могли потрапити саме в цей підрозділ», — уточнив він.
Чоловік додав, що тепер вирішив створити допис для цивільних, які хотіли б вступити до лав ЗСУ й виконувати задачі по своєму профілю.
Згідно з інформацією рекрутера, нині у ЗСУ існує велика потреба в таких ІТ-спеціалістах:
Business Analysts
Data Engineers
ML Engineers
Embedded Engineers
Cyber Security Engineers
Project Managers
Product Managers
Основні вимоги, задачі та умови
Консультант розповів, що основні вимоги у подібних вакансіях — щонайменше три роки досвіду по одному із вказаних профілів.
При цьому основні задачі — робота над інформаційними системами для армії.
«Йдеться як про програмні продукти, так і апаратні рішення», — уточнив Кушнарьов.
Крім того, він опублікував основні умови такої роботи:
мобілізація до кінця воєнного стану
служба у місті Київ (варіанту працювати віддалено немає)
грошове забезпечення — відповідно до звання (без бойових надбавок та доплат)
Для мобілізації та отримання роботи необхідно пройти так званий рекрутерський прискрін, загальне технічне, а також проектне інтерв’ю.
«Мобілізуватися можуть і чоловіки, і жінки», — уточнив Роман.
Він додав, що зацікавлені особи можуть писати йому у приватні повідомлення.
«Майте на увазі — зацікавленість у цій можливості не означає автоматичної мобілізації», — підсумував чоловік.

Нагадаємо, раніше ми розповідали, як роботодавці мотивують українських айтівців залишатися в компанії.
Читайте також про рекрутинг до ЗСУ — як це працює, які є вакансії та скільки платять.

spot_img
Важливо
Схожі новини